|
Sicurezza |
|
|
|
Personale di riferimento per la Sicurezza
PIANO DELLA SICUREZZA IN AMBIENTE DI LAVORO
La responsabilità complessiva dell’organizzazione della sicurezza nella scuola è del Dirigente Scolastico al quale la Legge assegna il ruolo ed i compiti del datore di lavoro. Pertanto gli interventi normativi di questi anni hanno evidenziato il trasferimento dagli Organi pubblici di vigilanza (negli anni ’50 titolari del controllo delle condizioni di sicurezza) al Capo d’Istituto-datore di lavoro dell’obbligo di strutturare il “Sistema aziendale di prevenzione” e, di conseguenza, di redigere il Documento per la valutazione dei rischi, di provvedere affinché ogni lavoratore-dipendente riceva un’adeguata informazione circa i rischi e l’organizzazione della sicurezza nella scuola ed abbia una formazione adeguata in tale settore (artt. 21 e 22 del D.Lgs n. 626/94). Questo trasferimento di competenze (e di obblighi) è stato rafforzato dal conferimento dell’Autonomia alle Istituzioni Scolastiche (art. 21 della Legge n. 59/97).
Il Dirigente Scolastico, in continuo contatto con L’Ente Locale, proprietario degli edifici delle Scuole del 1° ciclo d’istruzione, è intervenuto con i provvedimenti del caso, fin dal primo giorno, ad assolvere agli obblighi previsti dalle Leggi di settore; per esemplificare, si illustra quanto segue:
· Designazione del personale addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) compreso il Responsabile del Servizo (RSPP);
· Assicurare un corso di formazione per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
· Designare gli addetti al SPP, alla prevenzione incendi, all’evacuazione e al pronto soccorso; · Dare informazione a tutto il personale sulla normativa di settore (D.Lvo n. 626/94 e successive modifiche ed integrazioni);
· Avere stretti rapporti con il Comune di Tempio (proprietario degli edifici scolastici) ed acquisire il documento VdR per l’edificio e gli impianti,
· Effettuare la Valutazione dei rischi (VdR) ed applicare le norme sul divieto di fumo;
· Provvedere alla realizzazione delle misure e dei sistemi di prevenzione e protezione necessari in relazione ai rischi individuati;
· Cura del Piano di emergenza;
· Fornire ai lavoratori i necessari ed idonei dispositivi di protezione individuale (DPI);
· Consultare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in tutte le fasi relative
all’organizzazione e alla formazione del personale;
· Porre in essere la segnaletica di sicurezza;
· Tutto quello che è previsto dalla normativa di settore.
|
|